Il servizio prevede la predisposizione di reports di costo lavoro consuntivo per singolo mese o per periodi predefiniti attraverso svariati e personalizzabili formati di output (file .xls, file .pdf, etc.).

Il servizio affianca la Direzione del Personale nelle attività strategiche di previsione relative alla componente HR. Attraverso un processo di simulazioni e proiezioni degli impatti economico dimensionali generati da eventi prevedibili viene fornito il supporto ideale per:
• definire gli scenari di budget in funzione delle scelte strategiche ipotizzate;
• ipotizzare la politica retributiva e il turn-over;
• prevedere gli impatti derivanti dalle variazioni contrattuali.

Il processo elaborativo può avvenire sia su base analitica, per singolo dipendente, per centro di costo o altra ripartizione (business unit, etc.) sia su base sintetica operando su classi ed assunzioni di tipo statistico.